Beschreibung
Aktuelle wissenschaftliche Studien bestätigen die langfristige Wirksamkeit von Business-Trainings. Durch die permanent verändernden Marktbedingungen wird von Führungskräften eine kontinuierliche Anpassungsfähigkeit verlangt. Neben der Fachkompetenz sollten die unternehmerischen Veränderungsprozesse zugleich mit Empathie, Glaubwürdigkeit und Respekt begleitet werden, um bei ihren Mitarbeitern eine can-do-Mentalität zu fördern. Dazu erhalten die Führungskräfte in Business-Trainings das dafür nötige Handwerkszeug. Große Unsicherheit bestand immer in Bezug auf die Nachhaltigkeit dieser Qualifizierungsinvestments. Eine aktuelle wirtschaftspsychologische Studie zeigt, dass diese Trainings nicht nur unmittelbar, sondern tatsächlich nachhaltig über Jahre hinaus wirken.
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